物件の問い合わせ
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-移転の経緯
大橋様：元々、シェアオフィスで4名用個室を借りていましたが、社員数が5名を超えたタイミングで全員座って業務することが不可能になり、移転を検討し始めました。
皆川さんから初めてご連絡頂いた時には、知人の会社が入居していた物件への移転がほぼ決まっていましたが、皆川さんから物件提案頂き、比較検討してこちらの物件に決めさせて頂きました。
ビル外観
-新オフィスに求めた条件-エリアのこだわり
大橋様：福利厚生で家賃補助を支給している関係で五反田はマストで探しました。また、今後の人員計画を鑑みて、20名は許容できる広さでコストも最大限抑えられる物件を軸に選定していきました。
インタビュー風景
-移転後の社内反応
大橋様：総じて、みんな喜んでいると思います。これまで全員が同じ空間で働けなかった期間があったこともあり、全員で顔を合わせてお互いフォローしながら働ける環境がつくれてよかったと感じています。
-担当の皆川への一言
大橋様：レスポンススピードの早さや誠実さがやり取りする中でとても気持ち良く、いつも真摯にご対応頂けて非常に有難かったです。私からのわがままにも真正面から向き合ってご対応いただいて、皆川さんを通じてクリアビジョンさんが大事にされている理念が伝わってきました。
皆川さんをはじめ、クリアビジョンさん全体として素晴らしい会社だと感じました。
大橋様
-営業担当からの一言
皆川
皆川：この度は、ご移転をサポートさせていただき、ありがとうございました！
私にとって初めての契約のお客様ということもあり、至らぬ点も多々あったかと存じますが、最後までお手伝いさせていただけたこと、大変嬉しく思っております！内見後に大橋社長からいただいたお葉書は宝物です！
さらに成長した姿をお見せできるよう精進してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします！
-今後の展望
左から、大橋様、皆川
大橋様：弊社は人材業界のロールモデルになり、「人材業界で一番いい会社といえばリブキャリアだね」と認知されることを大きな目標として掲げています。まずはこのオフィスで20~30名と人員拡大していきつつも、社員数が増えても、社員一人一人に会社が大事にしている価値観・理念が共有されているように強い組織を構築していきます。
皆川：次回、ご移転のお手伝いをさせていただく際に成長した姿をお見せできるように、今後も精進していきます。引き続き、よろしくお願いいたします。
大橋様：弊社も着実に拡大できるよう、頑張ります。引き続き、よろしくお願いいたします。
